Должностная инструкция грузчика 2021 в соответствии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция грузчика 2021 в соответствии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вступительная часть документа, в которой приведены основные параметры должности. Здесь дано описание порядка подчинения, временной замены и других основных моментов, важных для любой должности. Список навыков, требуемых от сотрудника, должен примерно соответствовать должностным обязанностям, данным в следующем разделе.

Должностная инструкция грузчика

Ключевая часть, содержащая перечень обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника. Для грузчика функции довольно типичны, но могут дополняться вспомогательными обязанностями.

Важно! Функции грузчика могут сильно разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя. Так, в фирмах, специализирующихся на предоставлении услуг по переездам в офисы и квартиры, на грузчика могут возлагаться обязанности сборки и разборки мебели, упаковки перевозимых товаров в пленку и тому подобное. Для ряда транспортных компаний грузчики требуются для работы с вагонами, где они активно применяют специализированную технику. Все эти особенности, если они есть, должны быть отражены в данном разделе.

В этой части даются основные нарушения, которые могут повлечь для сотрудника последствия в виде штрафов, увольнения и иных мер, предусмотренных действующим законодательством. Обычно этот раздел включает 3-4 пункта, в которых в общей форме прописываются нарушения и меры ответственности. Такая упрощенная форма определяется тем, что степень наказания может быть определена лишь в процессе административных и судебных разбирательств, с привлечением доказательств, свидетелей и прочих факторов.

Один из дополнительных разделов, включаемых в инструкцию, если работодатель считает нужным обратить особое внимание на какие-то трудовые параметры. Так, многие предприятия предоставляют грузчикам рабочую спецодежду и инвентарь, нужный для перемещения габаритных и массивных грузов.

Сама инструкция в процессе составления должна согласовываться с профильными специалистами — обычно это юрисконсульт и сотрудник кадровой службы. Только после учета всех их замечаний документ отправляется к руководителю компании. После его одобрения документ распечатывается, обычно на фирменном бланке, со включением всех официальных атрибутов. В таком виде с ним и знакомят сотрудника при приеме на работу. Окончательным этапом ввода инструкции в действие является её подписание всеми сторонами: нанятым специалистом, руководителем компании и теми сотрудниками с кем, по правилам компании, согласовывалось данное назначение.

Поскольку в этой работе присутствует высокий риск получить травму, грузчику необходимо продумать и организовать свою работу, чтобы не испортить груз и избежать несчастных случаев. Работодатели предъявляют к кандидатам на эту вакансию довольно высокие требования. Например, ценятся работники выносливые, коммуникабельные, ответственные, внимательные, способные нести материальную ответственность за сохранность продукции, а также те, у которых нет вредных привычек.

Аутсорсинг комплектовщиков для вашего предприятия избавит от необходимости искать и обучать персонал. Договор предусматривает взятие исполнителем на себя всех рисков по материальной ответственности за выполнение обязанностей комплектовщика, упаковщика, фасовщика согласно трудовому законодательству.

Ответственность фиксируется должностной инструкцией и дублируется договором аутсорсинга.

Обратите внимание! Договор может и должен содержать пункт о неразглашении коммерческой информации на все время работы с заказчиком и на установленный срок после расторжения договора.

Аутсорсинг комплектовщиков выгодная область сотрудничества с кадровым агентством. Именно здесь вы найдете профессионалов с привлекательной оплатой.

1. Грузчик относится к категории рабочих.

2. Грузчиком принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Грузчик должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания:

— правила погрузки и выгрузки грузов;

— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;

— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными, механизмами;

— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;

— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов.

б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

4. В своей деятельности грузчик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями ________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5. Грузчик подчиняется непосредственно _________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

6. На время отсутствия грузчика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ____________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Грузчик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения трудовых обязанностей.

3. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

1.1. Грузчик относится к категории рабочих.

1.2. Грузчик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.3. Грузчик должен знать:

— правила погрузки и выгрузки грузов;

— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;

— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;

— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;

— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

— [вписать нужное].

Грузчик:

2.1. Осуществляет погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов — сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).

2.2. Устанавливает лебедки, подъемные блоки, устройство временных скатов и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов.

2.3. Осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.

2.4. Переносит щиты и трапы.

2.5. Осуществляет подкатку (откатку) вагонов в процессе работы.

2.6. Открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава.

2.7. Производит очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза.

2.8. Чистит и смазывает обслуживаемые погрузочно-разгрузочные приспособления и средства транспортировки.

2.9. [Вписать нужное].

Грузчик имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

Грузчик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Что включают в себя должностные обязанности грузчика?

  • Изменения с 2021 года
  • Изменения с 2020 года
  • Изменения с 2019 года
  • Изменения с 2018 года
  • Программные продукты
  • Подборка статей
  • Вопросы и ответы
  • Производственный календарь
  • ПБУ
  • Справочно
  • Законодательные документы
  • Экономический словарь
  • Корреспонденция счетов
  • Телефонные коды
  • МСФО
  • Аудит
  • Записи в трудовой книжке
  • Для г. Белгорода
  • Информация по 1С
  • Новости
  • Финансовые коэффициенты
  • Справочники
  • История бухучета
  • Основные средства
  • Нематериальные активы
  • Товарно-материальные ценности
  • Затраты на производтво
  • Денежные средства
  • Расчеты с персоналом
  • Расчеты с бюджетом
  • Готовая продукция
  • Финансовые результаты
  • Капитал и резервы
  • Учетная политика
  • Учет и оплата труда
  • НДС
  • ЕСХН
  • УСНО
  • ЕНВД
  • НДФЛ
  • Страховые взносы
  • Взносы в ФСС
  • Налог на имущество
  • Водный налог
  • Земельный налог
  • Транспортный налог
  • Налог на прибыль
  • Налог на игорный бизнес
  • Акцизы
  • Налог на пользование полезными ископаемыми
  • Патентная система налогообложения
  • Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
  • Сущность и назначение управленческого учета
  • Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
  • Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
  • Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
  • Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
  • Планирование и бюджетирование
  1. Грузчик находится в подчинении начальника его смены.
  2. Кандидат на эту позицию должен удовлетворять следующим требованиям:
      трудовой опыт в области погрузочно-разгрузочных работ от 0,5 года;
  3. хорошие физические данные.
  4. Грузчик должен разбираться в следующих вопросах:
      актуальные правила безопасности в обращении с грузами;
  5. нормативы укладки и крепления разнообразных грузов;
  6. принципы использования в работе соответствующих механизмов и машин;
  7. особенности погрузки и разгрузки с различными типами транспорта (вагонами, грузовиками и пр.);
  8. сигналы и знаки, применяемые в работе;
  9. специфика обращения с разнообразными типами грузов, различающимися по их форме, массе и габаритам;
  10. критерии, по которым оценивают качество его работы;
  11. правила хранения и использования предоставленных компанией спецодежды и инструментов;
  12. правила проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
  13. специфика используемых в работе типов тары.
  14. Грузчик руководствуется:
      соответствующими правилами и нормами;
  15. документацией компании;
  16. положениями данной инструкции.
  17. На время отсутствия сотрудника его рабочие обязанности переходят к другому грузчику, назначаемому начальником смены.

Грузчик выполняет следующий спектр работ:

  1. Укладка грузов и их покрытие соответствующим материалом.
  2. Переноска грузов, их спуск и подъем в высотных сооружениях.
  3. Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий как вручную, так и с помощью соответствующих механизмов.
  4. Помощь другим грузчикам в их работе.
  5. Осуществление соответствующих складских работ.
  6. Крепление грузов согласно установленным правилам.
  7. Переноска и установка инвентаря, применяемого при проведении соответствующих работ.
  8. Упаковка грузов в требуемую тару.
  9. Производство работ вспомогательного характера (сборка и разборка мебели, уборка за собой мусора и пр.).
  10. Хранение предоставленного работодателем инструмента и спецодежды.
  11. Поддержание нормативов безопасности и трудовой дисциплины.

Грузчик может привлекаться к ответственности в следующих обстоятельствах:

  1. Невыполнение должностных функций или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с принципами трудового законодательства.
  2. Нарушение норм и законов на рабочем месте — в границах, определенных в соответствующем разделе законодательства.
  3. Причинение работодателю ущерба своими некомпетентными действиями — в пределах, данных в соответствующем законодательстве.
  1. Грузчик может быть вызван на работу в праздничные и выходные дни, получая при этом повышенные выплаты, в соответствии с нормами трудового законодательства.
  2. Работодатель, в случае необходимости, может отправить сотрудника в командировку, в соответствии со стандартами компании.
  3. Грузчику за счет нанимателя предоставляются рабочая спецодежда и инвентарь в соответствии с положениями документации компании.

Должностная инструкция грузчика-комплектовщика

Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя. Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения. Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.

Дополнительно должностная инструкция, как правовой документ, может использоваться как в административных спорах, так и в суде, где разбирают трудовые конфликты.

Профессиональный стандарт грузчика утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты «Об утверждении профессионального стандарта «Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах».

К обобщенным трудовым функциям рабочего относится отбор и подготовку грузов, а также зачистку складских помещений и транспортных средств от остатков груза.

Грузчик может привлекаться к ответственности в следующих обстоятельствах:

  1. Невыполнение должностных функций или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с принципами трудового законодательства.
  2. Нарушение норм и законов на рабочем месте — в границах, определенных в соответствующем разделе законодательства.
  3. Причинение работодателю ущерба своими некомпетентными действиями — в пределах, данных в соответствующем законодательстве.

Грузчик: — осуществляет погрузку, выгрузку, сортировку, укладку, перенос, взвешивание, фасовку вручную и с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов); — устанавливает переносные погрузочно-разгрузочных приспособления; — устанавливает временные скаты, трапы и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов; — осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах; — осуществляет подкатку (откатку) вагонов, тележек в процессе работы; — открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава; — производит очистку от мусора подвижного состава после выгрузки груза; — производит очистку погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя. Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения. Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.

Дополнительно должностная инструкция, как правовой документ, может использоваться как в административных спорах, так и в суде, где разбирают трудовые конфликты.

Составление должностной инструкции водителя-экспедитора

Начинающие или малоопытные руководители порой считают, что составлять инструкции для своих сотрудников не обязательно и делать это нужно только потому, что так требует закон. Это мнение ошибочное. В обязательном порядке это делать нужно только для работников определенных категорий:

  • частных охранных предприятий;
  • тех, кто занимается производством и переработкой молока и молочной продукции;
  • медработников и сотрудников аптек, которые занимаются продажей лекарств.

Эти предприятия никак не связаны с погрузкой. Для остальных инструкция нужна, чтобы просто ограничить перечень функциональных обязанностей.

Назначение на должность грузчика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению………………………………………….……………..
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Устанавливает лебедки, подъемные блоки, устройство временных скатов и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов.

Осуществлять складирование товара, согласно нормативным документам, при этом добиваться выполнения следующих требований: — размещать товар согласно правилам и условиям хранения для данной группы товара; — размещать товар согласно установленному внутреннему распорядку (по ассортименту, производителям); — аккуратно размещать товар на стеллажах; — не допускать падения товара, заваливания грузов. 3.6.

Аккуратность и бережное отношение к грузу. Очень часто грузчикам приходится иметь дело с ценными и хрупкими предметами, поэтому действовать нужно очень аккуратно и бережно, чтобы их не повредить.

Должностная инструкция грузчика является важнейшим дополнением к трудовому договору. Данный документ защищает права и работника, и работодателя, ведь благодаря ему руководителю организации проще оценивать качество работы сотрудника, а грузчику — легче понимать поставленные перед ним задачи.

Грузчик вправе взаимодействовать с другими структурными подразделениями в рамках выполнения своих трудовых обязательств, а также не выполнять работу, которая может нанести вред здоровью или угрожать жизни.

Редактор и ведущий эксперт проекта. Окончила НИЯУ МИФИ по специальности Экономика. Работала 9 лет главным экономистом на нескольких предприятиях, проводила курсы повышения квалификации.

Грузчик относится к категории рабочих. 1.2. Грузчик назначается на должность и освобождается от нее / Логистика, склад, ВЭД / Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг. Подбор персонала в организации. Кадровое агенство — Кадровый Метод. Помощь работодателям в подборе персонала. Поиск и рекрутинг персонала.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Если ДИ является приложением к трудовому договору, то придется корректировать ее при помощи дополнительного соглашения.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Далее принято уточнять, что рабочий может быть назначен на должность грузчика и снят с нее по распоряжению генерального директора, а его непосредственным руководителем является начальник склада или иное назначенное генеральным директором должностное лицо.

Несмотря на то, что наличие инструкции по закону обязательно только для отдельных категорий работников (полицейских, муниципальных служащих и т.д.), каждому руководителю рекомендуется иметь ее на предприятии для того, чтобы работник четко понимал свои права и обязанности.

Из каких разделов обычно состоит регламент:

  • Общие положения: к какой категории относится работник (технический исполнитель); на каких условиях сотрудник принимается на работу и что он должен знать (нормативно-правовые акты, условия хранения и транспортировки грузов и т.д.); кому подчиняется грузчик и кто исполняет его обязанности в период отпуска, больничного и т.д.
  • Должностные обязанности.
  • Права: на ознакомление с документами, касающимися работы склада; на внесение предложений руководителю об улучшении трудового процесса в пределах своей компетенции.
  • Ответственность: за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей экспедитор может нести материальную, уголовную или административную ответственность в зависимости от тяжести ситуации.

Как правило, квалификационные требования к грузчикам-экспедиторам минимальны: наличие среднего образования и не менее 1 года опыта работы в данной сфере.

Должностная инструкция по специальности «Табельщик»

На кладовщика-грузчика возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п.

2.2. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.

2.3. Соблюдение правил и порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей.

2.4. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

2.5. Осуществление погрузки, выгрузки и внутрискладской переработки грузов — сортировки, укладки, переноски, фасовки и т. д. вручную с применением погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).

2.6. Установление лебедки, подъемных блоков, устройства временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.

2.7. Осуществление крепления и укрытия грузов на складах и транспортных средствах.

2.8. Осуществление подкатки (откатки) вагонов, грузового автотранспорта в процессе работы.

2.9. Открытие и закрытие люков, бортов, дверей подвижного состава.

2.10. Осуществление чистки обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки, а также подвижного состава после произведенной выгрузки груза.

2.11. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.12. Соблюдение правил по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.13. Ведение установленной документации.

2.14. [Другие должностные обязанности].

Кладовщик-грузчик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

Кладовщик-грузчик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Меню

— Финансовое право — Должностные обязанности для грузчиков на складах

Установление лебедки, подъемных блоков, устройства временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. 2.7. Осуществление крепления и укрытия грузов на складах и транспортных средствах. 2.8. Осуществление подкатки (откатки) вагонов, грузового автотранспорта в процессе работы. 2.9. Открытие и закрытие люков, бортов, дверей подвижного состава. 2.10.

Осуществление чистки обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки, а также подвижного состава после произведенной выгрузки груза. 2.11.

Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 2.12.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Важно За результаты и эффективность производственной деятельности складов. 4.5. За недостоверную информацию о состоянии выполнения работ.
4.6.

За невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства предприятия. 4.7. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.8. За несоблюдение правил трудовой дисциплины. С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.

Должностная инструкция грузчика-экспедитора

Осуществляет погрузку, перевозку, перенос и выгрузку внутрискладского груза и других товарно-материальных ценностей, его сортировку, фасовку вручную и с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений; 2.2. Подкатывает и откатывает тележки с различным грузом к контейнерам, машинам или вагонам для осуществления погрузочно-разгрузочных работ, осуществляет непосредственно эти работы; 2.3.

Размещает и укрепляет грузы на складах и на транспортных средствах при транспортировке. 2.6. Выполняет распоряжения руководства в точном соответствии с полученными указаниями и с соблюдением правил техники безопасности.

Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу грузчика; · информировать руководство фирмы об имеющихся недостатках в обслуживании объекта. 4. Ответственность Грузчик несет ответственность: 4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.

4.2. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу грузчика. 4.4. За несоблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы и обслуживаемого объекта. 4.6. За грубое отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями обслуживаемого объекта и фирмы.
4.7. За неопрятный внешний вид, отсутствие форменной одежды при выполнении своих обязанностей. 4.8.

Перемещение, погрузка и выгрузка грузов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ. 2.2. Укладка грузов на ручных тележках, размещение их в складском помещении.
2.3. Подготовка грузов к погрузке-выгрузке (дештабилирование, сборка, упаковка и др.). 2.4. Проверка целостности груза. 2.5. Расстановка груза согласно планировке помещения поэтапного складирования. 2.6.

Соблюдение номенклатуры расстановки грузов. 2.7. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособления для погрузки и выгрузки грузов. 2.8. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.

2.9. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки. 3. ПРАВА Грузчик вправе: 3.1. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2.

Должностная инструкция для бригадира грузчиков

обособленного структурного подразделения (ОСП)

1. Общие положения.

Зачисление на должность и увольнение с должности производиться в соответствии с приказом Генерального директора ООО «А» (далее – Общество).

В своей деятельности бригадир грузчиков руководствуется данной инструкцией и Положением об ОСП.

Вся деятельность регламентируется распоряжениями и приказами вышестоящего руководства и действующим Законодательством РФ.

Основной задачей бригадира грузчиков является координация работы грузчиков и своевременное выполнение погрузочно-разгрузочных работ на складе.

2.1. Координирует работу бригады, проводит распределение грузчиков по складам комплекса в соответствии с определенным объемом работ.

Проводит погрузочно-разгрузочные работы на территории складского комплекса в составе бригады.

Контролирует соблюдение трудовой дисциплины в бригаде.

Совместно с заведующим складским комплексом определяет правила и нормы внутреннего трудового распорядка и организации погрузочно-разгрузочных работ для бригады.

Ведет внутренний учет выполненных бригадой работ и определяет КТУ.

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв.

Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации.

К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Чаще всего проектируется не единолично, а в составе рабочей группы. Должностные инструкции проектируются руководителями структурных подразделений, за которыми закреплены работники.

К разработке ДИ грузчика привлекаются:

  • начальник транспортно-складского хозяйства;
  • кладовщик;
  • бригадир смены.

Инструкция утверждается директором предприятия.

В проекте могут принимать участие:

  • главный бухгалтер;
  • начальник отдела кадров;
  • юрист.

Инструкцию оформляют в соответствии с ГОСТ 7.0.97-2021 на бланке с эмблемой организации печатным текстом.

  • В шапке (резолютивной части) указывают реквизиты организации и руководителя, а также дату утверждения.
  • Конструктивная часть располагается под преамбулой «Утверждаю».
  • Разделы перечисляют списком, нумерованным римскими цифрами.
  • Внизу документа ставится отметка об ознакомлении сотрудником, подпись руководителя структурного подразделения и директора.

Затем ДИ утверждают приказом.

В разделе «Общие положения» перечисляют:

  1. основные знания и умения сотрудника;
  2. требования к его квалификации;
  3. а также порядок трудового взаимодействия в части назначения и освобождения на должность.

Основные положения:

  • грузчика относят к категории рабочих;
  • требования к квалификации – без опыта, образования и стажа работы;
  • порядок назначения на должность приказом руководителя;
  • грузчик подчиняется непосредственно кладовщику, начальнику склада или бригадиру;
  • рабочий должен знать правила погрузки и выгрузки, укрытия, крепления, работы погрузочно-разгрузочных приспособлений;
  • должен руководствоваться настоящей должностной инструкцией, правилами безопасности и действующим законодательством.

Грузчик должен знать условную сигнализацию при выгрузке и погрузке груза спецтранспортом, а также руководствоваться правилами по охране труда, пожарной и санитарной безопасности.

Правовые гарантии грузчика должны соответствовать ст. 21 ТК РФ, а также инициативам, которые будут исходить от рабочего при выполнении поставленных задач и трудовых действий.

Права грузчика:

  • внесение предложений по улучшению условий трудового взаимодействия в рамках своей компетенции;
  • требование об обеспечении организационно-техническими условиями, предоставлении необходимой документации;
  • возможность повышения квалификации, прохождения курсов профессиональной переподготовки;
  • ознакомление с проектами решений руководства, участие в обсуждениях, касающихся его трудовых обязанностей;
  • получение информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей.

Грузчик вправе взаимодействовать с другими структурными подразделениями в рамках выполнения своих трудовых обязательств, а также не выполнять работу, которая может нанести вред здоровью или угрожать жизни.

1. Грузчик относится к категории рабочих.

2. Грузчиком принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Грузчик должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания:

— правила погрузки и выгрузки грузов;

— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;

— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными, механизмами;

— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;

— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов.

б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

4. В своей деятельности грузчик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями ________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5. Грузчик подчиняется непосредственно _________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

6. На время отсутствия грузчика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ____________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *